本報訊 11月21- 25日，我公司物流部在物流E座廣場舉行了崗位技能測試，分監(jiān)裝員、裝卸工、叉車駕駛員和拖拉機駕駛員四組進行，從安全環(huán)保、作業(yè)效率、作業(yè)規(guī)范、部門管理制度等幾個方面設定評分標準，包括實戰(zhàn)操作和理論知識問答兩種形式，相較去年，新增了模擬進出倉庫和模擬集裝箱裝箱兩個環(huán)節(jié)，難度有所增加，進一步提高了駕駛員的實際操作水平。

　　測試結束后，物流部對測試中發(fā)現(xiàn)的諸多問題進行了集中統(tǒng)計，鑒于叉車、拖拉機行駛速度快和進出倉庫車間門口存在安全隱患等重點安全問題，同時根據(jù)公司雙體系的培訓要求召開了專題會議，重新排查梳理，制定新制度，將12月份定為“降低車速月”，重新排查危險駕駛和違規(guī)操作風險，重點位置重點部署，在《叉車、拖拉機崗位考核細則》基礎上，補充完善了《廠內(nèi)機動車輛安全駕駛記分處罰管理規(guī)定》，詳細制定了管理辦法和記分處罰標準，派專人監(jiān)督執(zhí)行，同時增加夜班執(zhí)勤，嚴格管理違規(guī)行為。

　　通過持續(xù)監(jiān)管，叉車、拖拉機車速過快問題得到了合理控制，駕駛員駕駛操作行為進一步規(guī)范，違規(guī)違紀行為明顯減少，有效保障了廠內(nèi)員工人身安全和公司財產(chǎn)免受損失。