9月14-18日，集團(tuán)培訓(xùn)及企業(yè)文化部組織開展了2021年度第二期大學(xué)生培訓(xùn)營，來自8個(gè)省市、12個(gè)部門車間、26個(gè)專業(yè)、19所院校的31名大學(xué)生新員工參加了本次培訓(xùn)。通過發(fā)放營服、分組，新員工迅速組成三支隊(duì)伍，Bingo活動讓大家迅速破冰，以飽滿的狀態(tài)迎接培訓(xùn)。董事長李華致歡迎詞，引導(dǎo)新員工迅速達(dá)成工作目標(biāo)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想。

　　

　　培訓(xùn)內(nèi)容以四個(gè)濱農(nóng)為主線，由企業(yè)產(chǎn)品概況與生產(chǎn)實(shí)力、國內(nèi)外市場格局與行業(yè)發(fā)展趨勢、體驗(yàn)式思維拓展、職業(yè)化提升專題及職業(yè)性向測試等幾部分組成，課程內(nèi)容凝練完善，節(jié)奏緊湊有序。我公司副總經(jīng)理孟令濤、制劑事業(yè)部經(jīng)理趙福廷、合成事業(yè)部副經(jīng)理?xiàng)詈?、新零售事業(yè)部副經(jīng)理蔡瑞孝、山東撒播農(nóng)農(nóng)化有限公司副經(jīng)理李艷杰、國際事業(yè)部副經(jīng)理亓玉鋒、制劑副總助理孫永安、人力資源部主任王淘等8位講師分別基于公司發(fā)展實(shí)際及個(gè)人工作積累，從獨(dú)特的角度為大家講技術(shù)、談研發(fā)、話市場、觀行業(yè)、教服務(wù)，為大家呈現(xiàn)了一份既完整又濃縮的濱農(nóng)拼圖式學(xué)習(xí)大餐，“原藥＋制劑、國內(nèi)＋國外、制造＋服務(wù)”的濱農(nóng)內(nèi)涵盡現(xiàn)于此。以“團(tuán)隊(duì)熔煉、有效溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、任務(wù)達(dá)成、自我察覺與激勵”為主題的齊眉棍、急速60秒、通天塔、心有靈犀、紅黑游戲、魚缸會議等經(jīng)典體驗(yàn)式培訓(xùn)項(xiàng)目有效促進(jìn)了學(xué)員之間的協(xié)作與溝通，與內(nèi)訓(xùn)師的精彩授課形成了有機(jī)的穿插互動。

　　

　　17日，戚主任分享了題為《經(jīng)營自我，從現(xiàn)在開始》的職業(yè)生涯規(guī)劃課，從“人的一生應(yīng)該如何度過”一個(gè)話題、“如何讓自己大賣”一個(gè)案例講起，對職涯的自我規(guī)劃與經(jīng)營進(jìn)行了系統(tǒng)化、遞進(jìn)式的解讀與方法分享。期間，文化團(tuán)隊(duì)穿插進(jìn)行了MBTI職業(yè)性格測試、霍蘭德職業(yè)性向測試，幫助新員工更好地認(rèn)知自我，規(guī)劃自我，從企業(yè)和個(gè)人兩個(gè)角度更加匹配地做好自我管理與成長。

　　

　　18日下午，學(xué)員們自行組織呈現(xiàn)的分小組結(jié)營答辯有序展開，我公司合成事業(yè)部副經(jīng)理?xiàng)詈?、集團(tuán)培訓(xùn)及企業(yè)文化部主任戚哲芬、生產(chǎn)部主任張洪池、人力資源部主任王淘、作物技術(shù)部主任曹洪玉、品管部副主任孫靜擔(dān)任評委，并進(jìn)行了精彩點(diǎn)評。經(jīng)過綜合考評，作物技術(shù)部馬雯、邢宇鵬、黃志超，GLP實(shí)驗(yàn)室賈同雯、品管部張風(fēng)展、合成與自控技術(shù)部吳國輝獲評本期培訓(xùn)營優(yōu)秀學(xué)員。

　　

　　培訓(xùn)營過程中，全體學(xué)員每日在群內(nèi)分享學(xué)習(xí)心得，自主穿插進(jìn)行了題庫式學(xué)習(xí)，18日下午，全體學(xué)員參加并順利通過了結(jié)營考試。培訓(xùn)結(jié)束后，集團(tuán)培訓(xùn)及企業(yè)文化部就本期學(xué)員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況向所在部門做了及時(shí)反饋。